Mengenai Budaya Korporat Yihong
Syarikat kami sentiasa mematuhi dasar kualiti"kualiti dahulu, memenuhi keperluan pengguna". Syarikat kami mempunyai piawaian yang jelas, sistem ganjaran dan hukuman yang ketat, struktur organisasi yang fleksibel dan persaingan dalaman yang sengit. Budaya korporat syarikat adalah berorientasikan rakyat dan menghormati perasaan orang ramai, yang mewujudkan suasana harmoni perpaduan, persaudaraan dan saling mempercayai dalam perusahaan, mengukuhkan rasa berkumpulan, dan membentuk perpaduan yang kuat dan daya sentripetal di kalangan kakitangan dan pekerja. Nilai bersama membentuk matlamat dan ideal yang sama. Kakitangan syarikat menganggap perusahaan sebagai komuniti yang berkongsi masa depan dan kerja mereka sendiri sebagai bahagian penting untuk mencapai matlamat bersama. Seluruh perusahaan sedang dalam langkah untuk membentuk keseluruhan yang bersatu. Setiap pekerja merasakan nilai kewujudan dan tingkah lakunya, dan kesedaran nilai diri memenuhi keperluan rohani tertinggi semua pekerja syarikat, menggalakkan semua orang untuk terus berusaha untuk keluarga besar syarikat.
Syarikat itu mempunyai keupayaan yang kuat untuk menyerap dan belajar daripada budaya cemerlang asing, boleh menyerap faktor positif dalam pembangunan ekonomi, kemajuan budaya dan perubahan sosial, dan menyerap idea dan pengalaman yang baik yang dibentuk oleh perusahaan lain dalam amalan; pada masa yang sama, ia mempunyai keupayaan yang sepadan untuk menentang ideologi lain yang bertentangan dengan arus perdana budaya korporat.
